Pour un engagement qui donne du sens à votre travail, et pour un métier utile, au cœur de la santé.
Tous les Français sont de potentiels patients, et tous ont besoin de médicaments, à tout moment et en tout lieu. Par essence, notre secteur d’activité est hautement sollicité. Combinant un secteur prisé à une part de marché de 40 % ainsi qu’à plus de 100 ans d’expertise, rejoignez-nous pour exercer un vaste choix d’emplois passionnants et en perpétuelle évolution.
Pour conserver notre avance, nous devons sans cesse innover et faire évoluer notre organisation. C’est ce que nous démontrons avec notre plateforme, COREGIA. En France, ce modèle logistique unique permet la livraison de médicaments dans tout le pays en moins de 48 heures. Son efficacité et ses capacités de stockage spécialisées nous ont permis de gagner la confiance de nombreux laboratoires. Développée par PHOENIX OCP, COREGIA offre une infrastructure moderne, pensée pour répondre spécifiquement aux besoins logistiques des laboratoires.
Avec COREGIA, nous garantissons au public l’accès aux médicaments, tout en réduisant notre empreinte carbone de 35 %.
Un métier qui a du sens, au cœur de la santé.
Partenaire stratégique de l’industrie pharmaceutique, nous proposons un large éventail de services, de la logistique des produits de santé aux solutions de distribution.
Nous intervenons partout en France et offrons un environnement de travail dynamique et épanouissant, avec une grande diversité de postes.
« We deliver Health », ce credo guide chacune de nos actions et donne un sens concret et durable à notre travail.
Votre carrière chez PHOENIX OCP
À quoi pouvez-vous vous attendre en rejoignant notre entreprise ?
Un accueil structuré, chaleureux, et un parcours d’intégration personnalisé vous permettront de prendre vos marques rapidement. Et nous ne nous arrêterons pas là : nous sommes à vos côtés dans votre développement grâce à des parcours de formation dédiés, du mentorat et bien plus encore.
Chez PHOENIX OCP, nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel chacun peut s’épanouir, selon les principes de notre charte wePHOENIX : orientation client, efficacité opérationnelle, esprit d’anticipation, collaboration, création de valeur et esprit d’équipe.
Nous investissons dans nos collaborateurs afin de nous assurer de réussir ensemble.
C’est pourquoi nous encourageons le développement de chacun à tous les niveaux que vous soyez en début de carrière, en quête d’évolution ou d’un poste à responsabilité, nos formations sur le terrain, parcours personnalisés, et accompagnement à la mobilité sont faits pour vous.
WePHOENIX
wePHOENIX défnit la manière dont nous travaillons au quotidien. C’est un ensemble d’engagements réciproques, aussi bien envers nos collègues qu’envers nos clients et partenaires. Véritable repère dans notre quotidien, wePHOENIX nous guide vers notre vision d’entreprise et nos ambitions communes.
Le client est au centre de nos préoccupations
Nous travaillons efficacement
Choisir Phoenix OCP
Histoires qui font battre le cœur
Être un maillon actif de la chaine de santé publique et se sentir utile.
« Je suis contente de travailler pour un grand groupe qui est leader sur le marché français. Je me sens dans mon élément, avec un travail qui permet d’échanger et de fournir du service aux patients. J’ai conscience de mon rôle dans la chaîne de santé publique car je suis à la fois en première ligne dans la gestion des transporteurs qui nous approvisionnent en médicaments et avec les pharmaciens, qui nous appellent lorsque quelque chose dysfonctionne. Pour que la chaîne de santé ne s’enraye pas, le maillon que nous sommes doit jouer son rôle parfaitement.
Karine PROVOST
Correspondante d'approvisionnement, OCP Lyon
La durabilité
comme facteur d’impact
Dans tout ce que nous entreprenons, la durabilité est un facteur déterminant. Pour rendre concret cet engagement, PHOENIX OCP suit depuis 2020 un plan visant à réduire ses émissions de CO₂ d’ici 2030.
Pour atteindre cet objectif, nous suivons une transition vers des énergies propres, en remplaçant les véhicules thermiques par des modèles 100 % électriques et en formant nos livreurs à une éco-conduite.
Nous mettons également l’accent sur l’efficacité énergétique : PHOENIX OCP agit pour réduire la consommation énergétique de ses bâtiments en impliquant l’ensemble de ses équipes. Des audits sont également menés régulièrement afin d’identifier de nouvelles opportunités d’économie d’énergie.
Conjointement, PHOENIX OCP déploie la démarche Green Six Sigma, centrée sur la réduction des déchets et l’optimisation des processus pour limiter l’utilisation de matières premières et d’énergie. Les collaborateurs sont encouragés à initier des projets visant à minimiser les pertes et la consommation de ressources.